ม.ราชภัฏโคราชเดินหน้าปฏิรูปองค์กร จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "การทบทวนโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการเป็นงาน การจัดทำกรอบอัตรากำลังสายสนับสนุน กรอบระดับตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลังสายวิชาการ" ประจำปีงบประมาณ 2569 เพิ่มความคล่องตัวในการบริหารงานและสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ ให้แก่บุคลากร

     วันนี้ (5 พฤษภาคม 2569) มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา โดยกองบริหารงานบุคคลร่วมกับกองนโยบายและแผน จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "การทบทวนโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการเป็นงาน การจัดทำกรอบอัตรากำลังสายสนับสนุน กรอบระดับตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลังสายวิชาการ" ประจำปีงบประมาณ 2569 ณ ห้องประชุมคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ อาคาร 36 ชั้น 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.อดิศร เนาวนนท์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา เป็นประธานในพิธีเปิด และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัฐกรณ์ คิดการ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย เป็นผู้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของโครงการ

     การจัดโครงการในครั้งนี้เป็นความร่วมมือระหว่าง กองบริหารงานบุคคล และกองนโยบายและแผน โดยมีวัตถุประสงค์หลัก 4 ประการ คือ 

     ♦️ทบทวนการแบ่งส่วนราชการภายใน เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ปัจจุบัน เพิ่มความคล่องตัว และลดความซ้ำซ้อนของภารกิจ

     ♦️วิเคราะห์และกำหนดกรอบอัตรากำลัง ทั้งในส่วนของสายวิชาการและสายสนับสนุน ให้มีความเหมาะสม สมดุลกับปริมาณงานที่ปฏิบัติจริง

     ♦️สร้างความก้าวหน้าในอาชีพ กำหนดกรอบตำแหน่งระดับสูงสำหรับสายสนับสนุน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและเส้นทางอาชีพ ที่ชัดเจน

     ♦️ยกระดับคุณภาพการศึกษา ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาและเกณฑ์มาตรฐานการประกันคุณภาพการศึกษา

     กิจกรรมภายในงานประกอบด้วยการอภิปรายเชิงวิชาการในหัวข้อสำคัญ อาทิ การบริหารโครงสร้างและอัตรากำลังเชิงกลยุทธ์ และ การทบทวนและออกแบบโครงสร้างส่วนราชการระดับงาน และการ Workshop โดยมีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ได้แก่ รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคล, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัฐกรณ์ คิดการ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย, รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริพร เลิศยิ่งยศ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารงานบุคคล พร้อมคณะวิทยากร

     สำหรับการอบรมในครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 5-6 พฤษภาคม 2569 โดยมีผู้เข้าร่วมประกอบด้วย คณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรสายสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งสิ้น 128 คน เพื่อร่วมกันวางรากฐานโครงสร้างองค์กรให้มีความเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพสูงสุดในการรองรับภารกิจของมหาวิทยาลัยในอนาคตต่อไป.

ภาพข่าว : กองบริหารงานบุคคล